Întrebare: Care sunt obligațiile angajatorul cu privire la drepturile salariale ale salariaților detașați de pe teritoriul României în cadrul prestării de servicii transnaționale?
Răspuns: Angajatorul are obligația de a acorda pe perioada detașării salariații de pe teritoriul României, salariul minim aplicabil pe teritoriul statului membru, așa cum este definit de legislația și/ori practica statului membru, pe teritoriul căruia este detașat salariatul.
Salariatul pe perioada detașării va beneficia de cheltuieli generate de detașare - orice cheltuieli cu transportul, cazarea și masa, efectuate în scopul detașării, precum și de o indemnizațe specifică detașării transnațonale - indemnizața destinată să asigure protecța socială a salariațlor acordată în vederea compensării inconvenientelor cauzate de detașare, care constau în îndepărtarea salariatului de mediul său obișnuit.