Întrebare: Care este rolul indemnizației specifice detașării transnaționale?
Răspuns: Indemnizația specifică detașării transnaționale are rolul de a compensa inconvenientele cauzate de detașare, care constau în îndepărtarea salariatului de mediul său obișnuit, este considerată parte a salariului minim, în măsura în care nu este acordată cu titlu de rambursare a cheltuielilor generate de detașare, respectiv cheltuielile de transport, cazare și masă.