Registrul General de Evidență a Salariaților

Inspecția Muncii pune la dispoziția angajatorilor,o versiune actualizată a portalului pentru transmiterea registrului de evidență a salariaților conform prevederilor în vigoare. Accesați aplicația de salariat, cea de angajator sau versiunea veche HG500/2011.

Registrul pentru salariați

Registrul pentru angajatori

ATENTIE!!! Cauți vechiul Revisal? Click aici!

Noutăți

Vezi ultimele noutăți

08.08.2024

Condiții pentru angajarea și munca minorilor

Măsuri de protecție și condiții de muncă pentru minori

Citește mai mult

08.08.2024

Legislația în vigoare

Răspunsuri esențiale la întrebările frecvente despre Codul Muncii, plus resurse utile pentru angajați și angajatori

Citește mai mult

08.08.2024

Știri și noutăți legislative

Rămâi la curent cu cele mai recente informații din domeniul muncii și securității sociale. Secțiunea noastră îți oferă acces la legislația actualizată, schimbările legislative relevante și știri im...

Citește mai mult

REGES Online

Soluția digitală care modernizează gestionarea evidențelor de muncă

Registrul online oferă o bază solidă pentru transparență, eficiență administrativă și elaborarea unor politici publice bine fundamentate.

Transparență și încredere

Soluția digitală care modernizează gestionarea evidențelor de muncă, oferind o bază solidă pentru transparență, eficiență administrativă și elaborarea unor politici publice bine fundamentate.

Eficiență administrativă

Centralizarea datelor despre angajări într-un sistem verificat facilitează accesul rapid la informațiile oficiale. Această transparență ajută cetățenii să își dovedească statutul profesional fără efort suplimentar, consolidând încrederea în instituțiile publice.

Mediu de lucru sigur și echitabil

Implementarea registrului online asigură acces la date centralizate, esențiale pentru formularea unor politici publice eficiente. Acest sistem contribuie la crearea unui mediu de lucru sigur și echitabil, adaptat cerințelor secolului XXI.

Salariați

Poți accesa facil și gratuit informații despre contractele tale de muncă, așa cum le-au încărcat angajatorii în registru.

Accesare zonă angajați!

Angajatori

Accesati si transmiteti contractele de munca in registrul online, si fiti la zi cu obligatiile legale privind legislatia muncii!

Accesare zonă angajatori

Autorități publice

Accesari registrul online al contractelor de munca din institutiile publice

Acceseaza zona Angajatori!

Întrebări frecvente

Cu ce diferă contractul individual de muncă la domiciliu de contractul obișnuit ?

Diferă prin faptul că salariatul lucrează de acasă și își stabilește singur programul de lucru.

Cine are obligaţia de a încheia contractul individual de muncă?

Angajatorul are obligația ca, anterior începerii activității, să încheie contractul individual de muncă și să înmâneze salariatului un exemplar al contractului.

Când se înregistrează și se transmite contractul individual de muncă în Registrul general de evidenţă a salariaţilor?

Contractul individual de muncă trebuie înregistrat și transmis în Registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității, indiferent dacă aceasta este zi lucrătoare sau nelucrătoare.

Contractul individual de muncă – clauze obligatorii

identitatea părților (angajat și salariat)
data începerii activității
durata contractului (nedeterminată sau determinată)
locul de muncă unde își desfășoară activitatea salariatul
funcția/ocupația
durata programului de muncă (ore/zi și ore/săptămână)
salariul de bază, alte tipuri de venituri și perioada la are se face plata salariului
durata perioadei de probă
durata concediului de odihnă
durata preavizului
criteriile de evaluare a activității profesionale a salariatului
drepturile și obligațiile părților
atribuțiile postului (fișa de post, anexă a contractului individual de muncă)

In afara clauzelor esențiale, în funcție de specificul activității, între părți pot fi negociate și cuprinse în contractul individual de muncă și alte clauze specifice (ex.: clauza cu privire la formarea profesională; clauza de neconcurență; clauza de mobilitate; clauza de confidențialitate).

Mai ai întrebări?

Vezi mai multe

Despre proiect

Interfața publică a portalului REGES-ONLINE este concepută pentru a deveni principalul punct de acces pentru utilizatori și o sursă esențială de informare. Acest portal oferă o gamă diversă de conținut dedicat salariaților, angajatorilor și persoanelor interesate de aspectele legale și practice din domeniul muncii.

Designul modern și responsiv al platformei asigură accesibilitatea utilizatorilor, atât de pe dispozitive mobile, cât și desktop. Structura aerisită și intuitivă este creată pentru a facilita navigarea și regăsirea rapidă a informațiilor.

Această versiune actualizată a portalului vine în sprijinul angajatorilor care folosesc calea de transmitere on-line a registrului, ca o modalitate modernă şi eficientă de lucru conformă cu normele legislative în vigoare.