Skip to main content
Instrumente de accesibilitate

Setari / Angajator /Radiere Contract

Funcționalitatea „Radiere contract” permite ștergerea logică a unui contract individual de muncă din registrul electronic. Această acțiune trebuie utilizată exclusiv în cazurile în care contractul nu trebuia înregistrat.

Radierea unui contract nu produce efecte juridice de încetare și nu înlocuiește în niciun fel procedura legală de suspendare sau încetare. Este o măsură administrativă ce are ca scop corectarea erorilor de introducere, atunci când contractul a fost adăugat în mod nejustificat.

Când este permisă radierea:

  • Contractul a fost înregistrat din eroare ;

  • A fost asociat greșit unui alt salariat;

  • A fost introdus un duplicat care nu corespunde realității.

Nu este destinată:

  • Corectării datelor contractuale (dată, funcție, salariu, normă etc.);

  • Încetării efective a unui raport de muncă;

  • Situațiilor în care salariatul a desfășurat activitate.

Pentru aceste cazuri, se vor utiliza funcționalitățile dedicate: modificare sau încetare contract.

Etapele procesului

1. Selectare contract

Sistemul afișează primele 10 contracte active, în ordine alfabetică.
Pentru a căuta un contract anume, se recomandă completarea filtrelor disponibile: nume, prenume, CNP, număr sau dată contract.

2. Completare detalii și confirmare

După selectarea contractului, este necesară completarea următoarelor câmpuri:

  • Motivul radierii – obligatoriu;

  • Numărul contractului – trebuie introdus pentru confirmare;

  • Data încheierii contractului – poate fi completată manual sau selectată din calendarul interactiv (disponibil prin pictograma 📅 din câmpul de dată).

Avertisment

La apăsarea butonului „Transmite”, sistemul afișează un mesaj de confirmare:

Ești sigur că vrei să radiezi acest contract?
Această modificare este ireversibilă și nu mai poate fi anulată ulterior.

După confirmare, sistemul returnează un mesaj de succes:

Contractul nr. X din data de XX.XX.XXXX a fost radiat cu succes.

Observație importantă

Radierea unui contract nu înseamnă încetarea raportului de muncă. Aceasta elimină logic contractul din sistem, fără a afecta statutul general al salariatului. Dacă salariatul are un singur contract, radierea acestuia poate fi urmată, dacă este cazul, de radierea completă a salariatului (doar dacă nu mai există alte date active).