Skip to main content
Instrumente de accesibilitate

Suspendarea CIM

Suspendarea de drept, prin efectul legii, a contractului individual de muncă

  • concediu de maternitate;

  • concediu pentru incapacitate temporară de muncă;

  • carantină;

  • exercitarea unei funcţii în cadrul unei autorităţi executive, legislative ori judecătoreşti, pe toată durata mandatului, dacă legea nu prevede altfel;

  • îndeplinirea unei funcţii de conducere salarizate în sindicat;

  • forţă majoră;

  • în cazul în care salariatul este arestat preventiv, în condiţiile Codului de procedură penală;

  • de la data expirării perioadei pentru care au fost emise avizele, autorizaţiile ori atestările necesare pentru exercitarea profesiei. Dacă în termen de 6 luni salariatul nu şi-a reînnoit avizele, autorizaţiile ori atestările necesare pentru exercitarea profesiei, contractul individual de muncă încetează de drept;

  • în alte cazuri expres prevăzute de lege.