Legislație Relevantă în Domeniul Muncii

Inspecția Muncii joacă un rol esențial în protejarea drepturilor și siguranței angajaților și angajatorilor. Domeniul relațiilor de muncă este reglementat printr-o serie de legi și hotărâri de guvern, care stabilesc mandatul, structura organizațională și procedurile acestei instituții.

Legislație Principală

Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii: Reglementează raporturile de muncă dintre angajatori și salariați, stabilind drepturile și obligațiile acestora.
Legea nr. 156/2000 privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate: Asigură protecția drepturilor cetățenilor români angajați în afara țării.
Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și tratament între femei și bărbați: Promovează egalitatea de șanse și eliminarea discriminării bazate pe gen.
Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă: Reglementează formarea profesională prin ucenicie la locul de muncă.
Legea nr. 67/2006 privind protecția drepturilor salariaților în cazul transferului întreprinderii: Stabilește măsuri pentru protejarea drepturilor salariaților în situația transferului unei întreprinderi sau a unei părți a acesteia.
Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare și consultare a angajaților: Definește procedurile prin care angajații sunt informați și consultați în legătură cu aspecte relevante ale activității lor.
Legea nr.367/2022 a dialogului social
Legea nr.52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri
Legea nr.16/2017 privind detașarea salariaților în cadrul prestării de servicii transnaționale
Legea nr.81/2018 privind reglementarea activității de telemunca

Hotărâri de Guvern și Ordine

Hotărârea Guvernului nr. 384/2001: Aprobă Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 156/2000 privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate.
Hotărârea Guvernului nr. 537/2004: Aprobă normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă.
Hotărârea Guvernului nr. 855/2013: Aprobă Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă.
Hotărârea Guvernului nr. 518/1995: Reglementează drepturile și obligațiile personalului român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar.
Hotărârea Guvernulu nr.970/2023 prin care a fost aprobată Metodologia privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă

Ordonanțe

Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 96/2003: Vizează protecția maternității la locurile de muncă, asigurând condiții adecvate pentru salariatele gravide, lăuze sau care alăptează.
Ordonanța Guvernului nr.25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României

Ordine ale Ministrului

Ordinul Ministrului Muncii și Solidarității Sociale nr. 2171/2022 aprobă modelul-cadru al contractului individual de muncă, cu modificările și completările ulterioare.

Pentru consultarea textelor actualizate ale acestor acte normative, puteți accesa portalul legislativ al Ministerului Justiției: https://legislatie.just.ro.

Sursa: www.inspectiamuncii.ro